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Transcription accessible, diapositive par diapositive.
Diapositive 1
UNE RÉVOLUTION
EST-ELLE ENCORE
POSSIBLE ?
Le vieux monde atteint ses limites.
Mais qui construira le suivant ?
Sauvegarde. Diffuse. Réponds.
GZEZ
EUSKAL HERRITIK BESTE MUNDU BA S,RIZEN
NON AU G7, POUR UN AUTRE MONDE
NO AL G7, CONSTEYENDO OTRO MUNDO
@miaoulenchon
Diapositive 2
UNE RÉVOLUTION,
C'EST QUOI ?
Une révolution ne se résume pas
à renverser un gouvernement.
C'est transformer durablement :
l'État, la propriété, la production,
et le partage du pouvoir.
Elle peut être rapide ou s'étendre sur
plusieurs années.
Ce qui la définit n'est pas la violence.
C'est la profondeur de la rupture.
Theda Skocpol définit la révolution sociale
par la transformation conjointe des
structures étatiques et des rapports
de classe.
@miaoulenchon
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Diapositive 3
LA COLÈRE
NE SUFFIT PAS
Les révolutions ne naissent pas
de la misère seulement.
Des peuples peuvent supporter
l'injustice pendant des décennies.
La rupture surgit lorsque plusieurs
crises se rencontrent :
un pouvoir discrédité,
des élites divisées,
un État fragilisé,
et des forces populaires organisées.
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Diapositive 4
La colère fournit l'énergie.
L'organisation lui donne une direction.
Les travaux de Skocpol, Tilly et
Goldstone insistent sur la rencontre
entre fragilisation du pouvoir, conflits
sociaux, mobilisation collective
et divisions au sommet d'un état.
@miaoulenchon
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Diapositive 5
RIEN N'EST
SPONTANÉ
Il n'existe pas de révolution instantanée.
Jo Freeman montre qu'un mouvement
durable repose sur : des réseaux déjà présents,
un événement déclencheur, et un véritable
travail d'organisation.
Un hashtag peut allumer une colère...
Il ne remplace ni les syndicats, ni les assemblées,
ni les caisses de grève.
L'événement ouvre une brèche.
L'organisation empêche qu'elle se referme.
Freeman souligne qu'une mobilisation ne dure
que lorsqu'elle peut s'appuyer sur des réseaux
de communication préexistants et une activité
organisatrice concrète.
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Diapositive 6
LA FRANGE
RADICALE
La Frange Radicale permet de déplacer les possibles.
Une force plus radicale peut rendre les
revendications modérées soudainement
acceptables. Elle déplace les limites du débat.
Le pouvoir concède ce qu'il refusait pour éviter
de perdre davantage.
Mais sans stratégie, la radicalité peut aussi
isoler le mouvement et faciliter sa répression.
Être radical-e ne suffit pas. Il faut être utile
au rapport de force. Les recherches sur l'effet
de frange radicale constatent des effets
possibles dans les deux sens : légitimation des
modéré-es ou, au contraire, affaiblissement
de l'ensemble du mouvement.
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Diapositive 7
COMBIEN
FAUT-IL ÊTRE ?
Pour tout faire basculer ?
Il n'existe pas de chiffre magique.
Mais plusieurs recherches donnent des repères :
10%: dans un modèle informatique, une
minorité inflexible peut retourner l'opinion
dominante.
25% : en laboratoire, une minorité engagée
peut imposer une nouvelle norme au groupe.
3,5%: dans les campagnes historiques de
résistance non violente, atteindre ce niveau de
participation active a presque toujours annoncé
la victoire.
@miaoulenchon
Diapositive 8
Une minorité ouvre la brèche.
La masse la transforme en rupture.
Le sevil de 10 % vient d'un modèle
mathématique, celui de 25%
d'expériences contrôlées sur de petits
groupes et celui de 3,5% de l'étude
historique de campagnes visant un
changement de régime ou
l'indépendance.
Ils ne peuvent donc pas être
additionnés ni présentés comme
une loi universelle.
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Diapositive 9
NOS DROITS
ONT ÉTÉ ARRACHÉS
Nos droits n'ont jamais été offerts
et ils ne sont jamais éternels...
En 1936, l'élection du Front populaire ne suffit pas.
Les grèves et les occupations imposent les accords
Matignon, les congés payés et les 40 heures.
En 1968, la grève générale arrache notamment
une hausse de 35 % du SMIG.
Le vote inscrit la victoire dans la loi.
Le rapport de force la rend possible.
Les réformes de 1936 accompagnent une
vague de grèves et d'occupations, tandis
que les accords de Grenelle de 1968
comprennent une hausse de 35 % du SMIG.
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Diapositive 10
« N'oubliez jamais qu'il suffira d'une crise
politique, économique ou religieuse pour
que les droits des femmes soient remis
en question. »
Cette phrase aurait été prononcée par
Simone de Beauvoir en 1974, lors d'un
échange rapporté par la militante Claudine
Monteil.
Elle est valable en réalité pour tous
nos acquis sociaux...
SMIG : salaire minimum interprofessionnel garanti.
Créé en 1950, il garantissait surtout un minimum
indexé sur le coût de la vie.
SMIC : salaire minimum interprofessionnel de croissance.
Il remplace le SMIG en 1970. Sa revalorisation tient compte
de l'inflation, mais aussi de l'évolution générale des salaires
afin que les salarié-es au minimum ne soient pas totalement
exclu•es de la croissance.
@miaoulenchon
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Diapositive 11
RETROUVER
L'OFFENSIVE
Une réforme qui ne change pas le rapport
de force reste fragile...
André Gorz parlait de « réformes
non réformistes ». Des victoires immédiates qui
améliorent la vie, mais donnent aussi davantage
de pouvoir pour la bataille suivante. Un droit sans
organisation pour le défendre peut être repris.
Une réforme qui ne prépare rien d'autre
devient une pause entre deux reculs.
Pour Gorz, une réforme transformatrice
doit créer de nouveaux pouvoirs populaires,
des capacités d'organisation et des formes
de démocratie économique.
@miaoulenchon
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Diapositive 12
LA FIN
D'UN MODÈLE
Le capitalisme thermo-industriel est déjà dans le mur.
Ce système repose sur le feu fossile, l'extraction
continue et la croissance matérielle.
Depuis 1970, l'extraction mondiale de ressources
a triplé. Six des neuf limites planétaires sont déjà
dépassées. Le GIEC avertit que les nouvelles
infrastructures fossiles verrouillent encore les
émissions.
Ce modèle ne peut plus prolonger indéfiniment
sa trajectoire. Alain Gras désigne comme « société
thermo-industrielle » la civilisation fondée sur
la combustion massive des énergies fossiles.
Le PNUE documente le triplement de l'extraction
depuis 1970, tandis que l'étude sur les limites
planétaires en constate six dépassées.
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Diapositive 13
L'EFFONDREMENT
NE VOTE PAS
À GAUCHE
Et la fin de ce modèle n'annonce rien de bon...
Une crise écologique ne produit pas
automatiquement l'égalité.
Elle peut conduire :
au partage ou à la forteresse,
à la démocratie ou à l'autoritarisme,
à la planification ou au chaos.
Le capitalisme peut survivre en organisant
la pénurie pour les pauvres et la protection
des riches.
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Diapositive 14
La crise ouvre une bataille.
Elle ne choisit pas son vainqueur.
Cette slide formule une conséquence
politique des contraintes documentées
par le GIEC et le PNUE :
une crise biophysique impose une
transformation, mais ne détermine
pas le caractère démocratique,
égalitaire ou autoritaire de cette
transformation.
On peut le constater aujourd'hui,
le capital a déjà choisi le fascisme
pour se protéger...
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Diapositive 15
LA RÉVOLUTION
DU XXIE SIÈCLE
Ne sera pas un remake de 1789.
Les États modernes peuvent
facilement surveiller, isoler
et réprimer une minorité armée.
Les campagnes de résistance non
violente ont historiquement mieux
réussi que les insurrections violentes.
Leur force: la participation massive,
les grèves, les boycotts, la non-
coopération et les défections dans les
piliers du pouvoir.
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Diapositive 16
La foule ne suffit pas.
Il faut une stratégie.
Les données réunies par Erica
Chenoweth et Maria Stephan
montrent un avantage historique des
campagnes non violentes, lié
notamment à leur capacité à mobiliser
largement et à provoquer des
défections.
Leur taux de réussite a toutefois reculé
depuis les années 2010, notamment
face à des États mieux préparés
et à des mouvements parfois moins
structurés.
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Diapositive 17
ALORS, EST-ELLE
ENCORE POSSIBLE ?
Oui. Mais elle ne tombera ni du ciel, ni d'un
effondrement, ni d'une élection solitaire.
Elle exige : un horizon désirable,
une organisation populaire durable,
une frange radicale stratégique,
des conquêtes qui renforcent le
peuple, et la capacité de remplacer
l'ordre existant.
La révolution n'est pas un soir.
C'est un pouvoir qui change de camp.
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Diapositive 18
LES SOURCES :
• Jo Freeman — The Politics of Women's Liberation
• Herbert Haines — Black Radicals and the Civil
Rights Mainstream
• Theda Skocpol — States and Social Revolutions
• Charles Tilly - From Mobilization to Revolution
• Jack Goldstone — Revolution and Rebellion
• André Gorz - Stratégie ouvrière et
néocapitalisme
• Erica Chenoweth et Maria Stephan — Why Civil
Resistance Works
• Alain Gras — Le Choix du feu
• GIEC - Sixième rapport d'évaluation
• PNUE — Global Resources Outlook 2024
• Richardson et al. — Earth Beyond Six of Nine
Planetary Boundaries
• Vie publique, Dares - histoire sociale et
syndicalisation
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Diapositive 19
SAUVEGARDE CE CHARROUSEL
ET DIFFUSE-LE LARGEMENT.
Commentez, partagez et sauvegardez.
Et en 2027, faisons enfin gagner l'alternative.
MELENCHON
2027.(T7
@miaoulenchon




